Posts tagged ‘IN ENGLISH’

10/09/2010

Concurso fotográfico do The Nature Conservancy

5th Annual Photo Contest: Submit Your Photos

Photo Contest

The Nature Conservancy invites you to enter your stunning nature photos to our 5th annual digital photography competition.

We’re looking for beautiful nature photography representing the diversity of life on Earth. Your own original digital images of our lands, waters, plants, animals and people in nature are all eligible for the competition. Be sure to check out our past winners!

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02/09/2010

Sustentabilidade Corporativa

Hoje em dia Sustentabilidade é a palavra da ordem… uma questão de sobrevivência!

No mundo corporativo, eles já sabem ha muito tempo que sustentabilidade não quer apenas dizer ser verde e bom para o planeta – mas sim, uma ótima oportunidade de negócios pois a demanda dos consumidores (nós!) está cada dia maior para empresas tenham responsabilidade sócio ambiental.

Hoje achamos no site do Ernst&Young tem uma parte especial para Serviços ligados a Sustentabilidade e Mudanças Climáticas, gostamos da atualidade  dos temas abordados, interessante de ver  as perspectivas da industria e os assuntos relacionados aos negócios. Alem disso, também possuem um material sobre Sustentabilidade na Agenda Corporativa para download. Um ótimo material para aprender a linguagem corporativa, qual o approach que podemos ter e talvez verificar quais possíveis ferramentas para transformar uma empresa de cinza para verde!! Detalhes abaixo.

Careers

Sustentabilidade na agenda corporativa

Ser uma empresa sustentável significa gerar valor aos acionistas stakeholders, sustentar o crescimento no mercado e ampliar a vantagem sobre a concorrência. Quer saber mais sobre os ganhos da sustentabilidade? Acesse e saiba mais. (pdf, 783kb)


28/08/2010

Green Jobs & Opportunities

Estagiário de Sustentabilidade para empresa de grande porte, Barra da Tijuca/ RJ.

Pré requisitos: estar cursando Administração, Comunicação, Economia, Ciências Sociais, Serviço social ou Marketing Desejável ter noções de sistema de gestão para sustentabilidade Atividades: Apoio às atividades de sustentabilidade; produção de relatórios, acompanhamento de projetos e eventos, contribuição em análise de indicadores, cenários e tendências etc.

Contato: raqueline.benchimol@unimedrio.com.br com  assunto: Estágio Sustentabilidade.

Captação de recursos e Elaboração de Projetos para a Escola Aitiara, escola Waldorf situada na Fazenda Demetria em Botucatu

Preferencialmente residente próximo a Botucatu e que possa estabelecer um vínculo mais sólido com a escola trabalhando principalmente junto  empresas mas também poder público.

Contato: Fernando Loureiro, no email: fernando@aprendix.com.br

WWF – Veja as vagas abertas AQUI

BOLSAS

Estão abertas as inscrições para a Bolsa Prince Bernhard 2011.

A iniciativa é uma oportunidade oferecida pela Rede WWF com o objetivo de prover suporte financeiro para treinamento ou estudos formais em conservação ambiental.

O recurso é válido apenas para cursos especializados em conservação e disciplinas ou áreas correlatas com duração máxima de até um ano. O valor da bolsa é de até 10.000 francos suíços.  As inscrições para o próximo período de seleção da bolsa terminam em 11 de janeiro de 2011.

Para se candidatar, acesse o formulário (em inglês) ao lado e encaminhe ao escritório do WWF Brasil mais próximo.

17/07/2010

Green Jobs & Opportunities INDIA!

Alo alo, que tal um trabalho na India?

3 oportunidades super interessantes: Oxfam, Shakti e na Escuela Nueva (esta com base em Bogota)

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11/07/2010

Green Jobs and Opportunities

Aqui ou em qualquer lugar, faca a diferenca…

Capacity Building – Learning & Knowledge Specialists

Inter-American Development Bank Latin America and Caribbean | Senior-level

Trabalho no Programa Amazonia com a Natura: envie curriculos para rafaelasantos@natura.net

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26/03/2010

Vaga de Trabalho na Oxfam International em Brasilia

Head of Advocacy and Campaigns Office of Oxfam International in Brazil
Ref INT3745
Region Latin America and Caribbean
Location Brasilia
Division International
Department
Position Type Open Ended
Job Family Programme
Closing date for applications
(23:59 GMT)
11 April 2010
Job Profile
Closes 11/04/2010 Hours per  week : 36 hours Salary : R$ 130.000,00 gross per annum Contract Type : Open ended National, level and grade C1.Oxfam’s Mission: To work with others to find lasting solutions to poverty, inequality and suffering.

Oxfam International (OI) is a confederation of 14 organizations working together to end poverty and inequality in the world. It looks for solutions to improve the lives of those living in poverty and supports civil society organisations and social movements, at a local, regional and international level, who are working for greater justice between peoples. Oxfam International works in more than 100 countries supporting over 3000 partners. The 14 organisations which make up Oxfam International are based in: Germany, Australia, Belgium, Canada (Oxfam Canada and Oxfam Quebec), Spain, America, France, Holland, Hong Kong, Ireland, Mexico, New Zealand and United Kingdom. Apart from the office in Brasilia, Oxfam International also has advocacy offices in Addis Ababa, Brussels, Geneva, New York and Washington DC. The Secretariat of Oxfam International is based in Oxford, UK.

Team Purpose: To develop and implement, together with other organisations, the campaign and advocacy strategies of Oxfam International in Brazil, linking them to work at a regional (South America and Latin America) and global level.

Job Purpose: To lead and manage the Campaigns and Advocacy Office of Oxfam International in Brazil   Budget Responsibility: Up to R$ 4.000.000,00 (four million Brazilian Reais).
Dimensions

  • Strategic input into the construction of a long term vision for the organisation at the national, regional and global level
  • Elaboration, coordination and delivery of plans and strategies agreed by the Oxfam International affiliates that work in Brazil.
  • Decision- making that requires significant levels of judgement based on technical and managment experience but which is supported within line management or a programme team.
  • Management tasks that range from routine to complex and non routine.
  • Presents creative and innovative solutions to a wide spectrum of both routine and new problems, tasks, and projects
  • Uses strong skills in persuasion, negotiation and the construction of alliances between different actors to achieve the objective of the Brasilia office to influence both internal and external agendas and policy
  • Requires the ability to anlayse and communicate complex information to a wide audience.
  • High level representation of Oxfam International in events and public fora both nationally and internationally
  • Provides technical advice and guidance about political situations which could have an impact on the image of the organisation and pose a risk to its work
  • Leads and manages a team, budget and programs and projects implemented in Brasil.
  • Manages relationships with a wide variety of sectors in society.
  • Produces and shares knowledge and experience.

Key Responsibilities

Strategic leadership of Oxfam International’s campaigns and advocacy work related to Brazil

Strategic leadership of Oxfam International’s campaigns and advocacy work related to Brazil linking it to the regional and global levels

Coordiante the lobby, research and communication work of the Brasilia Office as part of national, regional and international strategies of Oxfam.

Facilitate high level collaboration between member Oxfams on advocacy and campaigns work related to Brazil

Identify opportunities for input from Brazil into international advocacy and campaigns work, taking as a starting point the programme agreed by Oxfam International affiliates who work in Brazil..

Develop and maintain reslationships with a wide array of actors: government, civil society organisations, social movements, university, media, international organisations and the prviate sector amongst others.

High level representation of Oxfam International in different spaces at a national and international level.

Develop and implement communications and media strategies, using good judgement and political sensitivity in the managment of Oxfam International’s reputation in Brazil.

Give interviews and write articles for national and international media

Maintain a high level of expertise in public policies implemented in Brazil and the role of Brazil in the international context: (i) produce and write briefing papers with technical and political analysis (ii) write articles for publication (iii) identify studies and research that can contribute to the effectivenes of campaigns at a naional, regional and global level (iv) promote the translation of documents

Analyse and comment on documents produced by the organisation

Coordinate with Oxfam International in South America (SAM) and in Central America, Mexico and the Carribbean (CAMEXCA) and in other regions where necessary.

Participate in regional and global working groups of Oxfam International

Construct alliances with organisations working on the same issues, especially looking to strengthen their advocacy and campaign skills.

Construct and coordinate alliances with partners, allies and other sectors of society to act together in campaigns.

Build the capacity of and support partners and allies in their campaign work

Management

Manage the Brasilia Office, coordinating closely with and accountable to the OGB office in Recife on legal, administrative and financial issues.

Management of the team of the Brasilia office in line with the human resource policies of OGB and ensuring that staff receive effective preformance management and support in their career development and training.

Approve projects and initiatives submitted by partner organisations on the basis of the agreeements made between the Oxfam affiliates who operate in Brazil.

Ensure the effective monitoring and accompaniment of projects that recieve resrouces from the organisation through: regular visits, analysis of reports and continuous communication

Give or facilitate advice for partners on the subjects of gender, lobby, media and communication, funding possibilities and administrative and financial management.

Supervise assessment or evaluation visits to partners or projects by consultants or members of the organisation.

Produce financial and narrative reports which demonstrate accountabitily and are sufficient for the needs of different affiliates
Skills and Competence

Competencies

Strong commitment to the values and beliefs of Oxfam International and the desire to fufill an important role in an international organisation committed to overcoming poverty, inequality and suffering through working with others.

Extensive professional experience in the area of advocacy, campaigns and policy work

Profound understanding of the political, social and economic context of Brazil and the role the country occupies in the international arena and in particular in Latin America.

Advanced knowledge of issues and debates related to poverty, inequality, development, regional integration and the environment.

Strategic leadership and management skills

Ability to influence decision makers

Ability to articulate and construct alliances between different actors and sectors through the development of consensus and common positions. Ability to influence and negotiate positions.

Ability to work in partnership in the planning and implementation of objectives which lead to changes in policies, practices, ideas and beliefs.

Excellent ability in written and oral communication including the ability to make oral presentations in high level national and international events.

Proven skills in strategic analysis of the context in order to produce texts and documents for high level audiences within government and civil society.

Sensitivy to questions of gender and diveristy and a commitment to work to eliminate all forms of discrimination.

Experience

Long and substantive experience in working in or with Brazilian civil society organisations on advocacy and campaigns.

Experience in developing and participating in national and/or international civil society campaigns.

Experience managing teams, budgets and administrative and financial systems

Education and skills

University level education. Fluency in Portuguese and excellent English (read, speak and write). Excellent Spanish also desireable. Use of software principally Word, Excel, Power Point and email

Applying for a job? Here is a guide to help you make the most out of the application process.

Vous postulez à un emploi? Voici un guide pour vous aider à profiter du processus d’application.

Quer candidatar-se a um emprego? Aqui está um guia que para o ajudar a simplificar o processo de candidatura.

Estas buscando un un trabajo? Aqui puedes encontrar una guia que te ayude a simplificar el proceso de solicitud!
Additional Website Text
Please send you CV to: frgalvao@uol.com.br and virginia_mendes@hotmail.com

Phone to contact  (55 81) 3241.2525 (Flávio Galvão / Virginia Mendes)

MORE INFO…

Aplication_2BForm_5F5F2008_5B1_5D[1].doc
JD brasilia 2503.doc
OI Brazil_ToR_Head OI Brasilia Office_Mar2010 final.doc
Click here to apply for this job
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25/03/2010

Voluntários para Projetos

Voluntariar é algo que preenche o coração de forma que não tenho palavras pra expressar.

Além de ser uma forma de aprender, sociabilizar, engrandece a alma e fortalece o espírito.

E pra quem está procurando trabalho é uma ótima forma de dar um plus no curriculo!

O Instituto Ecotece, centro de estudos e desenvolvimento de práticas do Vestir Consciente; procura alguém para  produção de catálogo dos produtos do Projeto Retece. A idéia é de criar  algum documento virtual de apresentação do trabalho delas, que também possa ser impresso.  Isso inclui fotos, design, diagramação… Essa ferramenta de divulgação dos produtos é essencial para geração de renda e motivação nessa nova etapa que o grupo se encontra.

Se alguém da rede se interessar em auxiliar ou souber de alguém que possa se interessar, entre em contato com lia@ecotece.org.br – cel: 9892-3689.

E você é do tipo solidário pra quem está a ponto de suicídio? Faça curso grátis pelo CVV e colabore com serviço de atendimento telefônico. Informações no Rio: 21-3244-4141 ou saogoncalo@cvv.org.br

Algumas vagas internacionais citadas na World Volunteer Web:

Healing Horses (CA, USA)

At Healing Horses Therapeutic Riding Center volunteers are needed to provide appropriate individualized services, support, therapy and information to help children with autism spectrum disorders grow, learn and flourish.  Visit site

Yunnan Institute of Development (China)

China-based organization that trains and deploys development instructors in China and elsewhere. Chinese lessons provided.  Visit site

Committed Action for Relief and Education (CARE) Mumbai

The mission or CARE Mumbai is to bring people, their ideas and knowledge together and provide a platform for helping the underprivileged section of  society.And tackle problems like communalism, deprivation, discrimination and exploitation.  Visit site
16/03/2010

Mais uma oportunidade de trabalho na área sócio ambiental

Mais uma oportunidade de trabalho verde…..in English!

Associate- Business & Ecosystem Services Project

Location: US-DC-Washington
Program: People & Ecosystems Program (PEP)
Overview:
The World Resources Institute (WRI) seeks a results-oriented individual with project management experience, a master’s degree, working knowledge of corporate sustainability, and exposure to ecosystem services for a full-time position. The Associate will lead at least one initiative and provide managerial, analytical, research, writing, communication, and organizational support to WRI’s Business & Ecosystem Services Project in their efforts to mainstream ecosystem service-based strategies in the private sector.

A key conclusion of the Millennium Ecosystem Assessment was that the earth’s wetlands, forests, coral reef and other ecosystems have been degraded. And, left unchecked, they will become worse over the next 50 years. Because businesses both depend on and impact the ecosystem services these areas provide—forests provide timber, freshwater, natural hazard regulation and a host of other services—this degradation has direct relevance to corporate performance. However, most companies fail to make the connection between healthy ecosystems and their bottom lines. This is due in part to the absence of ecosystem services concepts from existing corporate decision models such as environmental management systems, environmental impact assessments, product development protocols, life cycle assessments, financial risk analysis, and corporate reporting guidelines.

In response, WRI developed the Business & Ecosystem Services Project. In early 2008, it launched the Corporate Ecosystem Services Review (ESR), a method that helps business managers respond to risks and opportunities arising from their company’s dependencies and impacts on ecosystems. It has been used by an estimated 200-300 Fortune 500-caliber companies who note the ESR’s ability to uncover new risks and opportunities.

Responsibilities:
The Associate will be responsible for:

  • Promoting the ESR globally, with a focus on Brazil
  • Building corporate dialogues and projects of the Business & Ecosystems Leadership Group  (http://pdf.wri.org/business_and_ecosystems_leadership_group_brochure.pdf)
  • Developing guidelines for integrating ecosystem services concepts into corporate decision making models such as ISO, Global Reporting Initiative, Environmental Impact Assessments, Life Cycle Assessments, among others
  • Supporting the testing and writing of guidelines for integrating ecosystems valuation into corporate decision making
  • Working with the agriculture, forestry, electric power, and mining sectors to develop industry-wide standards and guidelines related to ecosystem services
  • Advancing innovative incentives including markets for ecosystem services with industry, NGO, and government partners
  • Assisting managers integrated these concepts into corporations strategies and operations
  • Training environmental consultants and managers on the ESR method
  • Analyzing policies that align corporate performance with ecosystem stewardship
  • Writing papers, briefs, and case studies on this work

Major Responsibilities

  • Managing at least one initiative of the Project including strategy, engagement, outcomes, administration, budgets, personnel, and reporting
  • Working directly with corporations to advance markets the ecosystem services-based strategies
  • Working with corporate and civil society partners to embed ecosystem services considerations into corporate decision making tools and methods
  • Researching and write about corporate strategies, markets for ecosystem services, and public policies that address ecosystem service degradation
  • Developing new and managing existing internal and external relationships
  • Leading media outreach including preparation of  briefs, documents, brochures, web pages, presentations, articles, general project inquiries, among other items
  • Representing WRI at conferences, workshops, and similar forums
  • Supporting other activities as needed
Qualifications:
  • Masters degree in economics, engineering, anthropology, business administration, or environmental science with excellent performance
  • At least five years of experience, at least two of which is working directly with the private sector or with ecosystem services
  • At least two years of project management experience including managing external partners
  • Outstanding English writing and editing skills
  • Strong research and English communication skills
  • Successful fundraising experience
  • Knowledge of the Millennium Ecosystem Assessment, ecosystem services, and how they relate to corporate performance
  • Ability to strategically position the Project within context of other internal and external programs and projects
  • Experience managing multiple budgets and multiple donors with different reporting requirements
  • Ability to lead teams, work in collaborative groups, juggle multiple priorities, and work under tight deadlines
  • Excellent skills in Microsoft Office, internet research, and project management software

Desired Skills & Experience

  • Experience living and working developing countries, particularly in Brazil
  • Work experience in corporate sustainability and poverty & environment
  • Working experience with ecosystem valuation,  environmental impact assessments, financial risk management, payments for ecosystem services, and markets for ecosystem services
  • Proficiency in Portuguese
  • Skills in GIS, HTML, web management, wiki platforms, and contact relationship management software
Apply for this job NOW

16/03/2010

Oportunidade de trabalho com a Oxfam no Chile

Achei esta vaga de trabalho no site da Oxfam Grã Bretanha, grande oportunidade de ajudar nossos hermanos no Chile e ainda ser pago pra isso!
Oxfam GB is urgently looking for skilled and experienced, fluent Spanish speaking Programme Managers, to work in our earthquake response.
LOCATION: Santiago, Chile

JOB FAMILY: Programme

SALARY: £21,990 – £28,821 net per annum

LEVEL: Global- C1

DURATION: 5 months – Fixed term

Please send CV’s in English

Other conditions: Accommodation and field subsistence provided by Oxfam. Full health insurance coverage. Oxfam will contribute to pension/gratuity scheme if applicable.

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

Programme Manager Earthquake Response Chile

Ref INT3720
Region Latin America and Caribbean
Location Santiago
Division International
Department Humanitarian
Position Type Fixed Term
Job Family Programme
Closing date for applications
(23:59 GMT)
26 March 2010

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20/02/2010

Green Jobs & Opps

4º Concurso Avistar Itaú BBA de Fotografia – “Aves Brasileiras” Observadores de aves e fãs de fotografias podem eleger suas fotos preferidas através do site www.avistarbrasil.com.br/concurso/2010/voxpopuli.

O prazo para inscrições de fotos para o 4º Concurso Avistar Itaú BBA termina em 22 de fevereiro próximo. Para votar pela Internet, os internautas têm até 31 de março. As dez fotos mais votadas concorrerão ao prêmio “Vox Populi”, no valor de R$ 4 mil. * Aberto a fotógrafos profissionais e amadores, brasileiros ou não.

* Tema: ave(s) brasileira(s) em liberdade fotografada(s) em qualquer lugar do Brasil;
* As fotos devem ter até 2 Mb, em cores, resolução mínima de 3,6 Mpixel e ser enviadas em arquivos na extensão jpg;
* Os escolhidos para premiação deverão apresentar o arquivo original.
* Inscrições: até 22 de fevereiro de 2010 no site www.avistarbrasil.com.br/concurso
* Votação para o prêmio “Vox Populi”: www.avistarbrasil.com.br/concurso/2010/voxpopuli
* Categorias: “Melhor Fotografia”, “Melhor Registro”, “Primeiras Aves” (iniciantes);

Prêmios:
“Melhor Fotografia” e “Melhor Registro”:
1º lugar R$ 8 mil
2º lugar R$ 5 mil
3º lugar R$ 2 mil

“Primeiras Aves” (Iniciantes):
1º lugar R$ 5 mil
2º lugar R$ 2 mil
3º lugar R$ 1 mil

Menção honrosa: R$ 500

Prêmios Especiais a critério do Júri: R$ 4 mil
Prêmio “Vox Populi” : R$ 4 mil

O Changemakers da Ashoka é uma iniciativa global dinâmica e ágil . Presente  em Washington DC, EUA; Buenos Aires, Argentina; São Paulo, Brasil e Calcutá, na Índia. Comprometidos  a promover o avanço das mudanças sociais, encontrando, em todas as áreas do mundo, as soluções mais criativas.

Aberto para pessoas que transformem os obstáculos em oportunidades, que construam parcerias significativas para a colaboração no aperfeiçoamento de ideias e aproveitem  a tecnologia para construir uma comunidade forte e permanente, orientada para a mudança. Vagas:

1. Gestor de projetos do Changemakers

O cargo de gestor de projetos implica planejar e executar os desafios on-line que tenham impacto social. A pessoa irá trabalhar em colaboração com a equipe de tecnologia, engajando a comunidade on-line e equipes regionais. O gestor de projetos deve garantir que o processo de elaboração e execução dos desafios on-line seja eficaz, organizado, atenda às necessidades do cliente, funcione de acordo com o cronograma e orçamento estabelecidos.

Responsabilidades do gestor de projetos:

  • Gerenciar o planejamento, lançamento e execução dos desafios colaborativos on-line do Changemakers
  • Facilitar comunicação interna entre equipes, garantir execução e entrega das atividades e colaborar com membros da equipe e parceiros em diferentes níveis.
  • Desenvolver relacionamentos com parceiros dos desafios (atuais parceiros incluem Nike, National Geographic, Fundação Robert Wood Johnson, ExxonMobil, Fundação Bill e Melinda Gates)
  • Interagir com inscritos dos desafios, jurado, e outros membros da comunidade on-line do Changemakers
  • Possuir interesse em aprendizado dinâmico, ter conhecimento em diversas temáticas e avaliar projetos
  • Inovar processos existentes, apoiar no desenvolvimento e testes de novos produtos.
  • Apoiar a equipe de gestão de projetos e demais atividades do Changemakers operations—incluindo recrutamento, vendas e desenvolvimento/apoio de website.

Competências:

  • Demonstrar comprometimento com a mudança social
  • Ter perfil empreendedor
  • Ter experiência em gestão de projetos, empreendedorismo social ou projetos pilotos.
  • 5 anos de experiência de trabalho
  • Habilidade para trabalhar em equipe, de forma integral, em um grupo diverso em opiniões e ideias
  • Liderar grupo para ação [e resultados]
  • Ética de trabalho diligente e atenção ao detalhe; vontade de ampliar conhecimentos e inovar para ajudar o crescimento de uma equipe em rápida expansão
  • Ter equilíbrio entre criatividade e implementação de atividades críticas em um ambiente dinâmico e novo
  • Respeito a prazos, organização com lista de atividades e iniciativa para solucionar problemas
  • Gostar de ser parte da comunidade on-line

Enviar por email: currículo, carta de apresentação e duas referências, em inglês, em arquivo Word ou PDF para: connect@changemakers.com . Assunto: “Project Manager.” Temos urgência na contratação.

2. Gerente Financeiro:

O Assistente Financeiro será responsável pelo suporte administrativo e financeiro do programa, a fim de garantir a execução efetiva das suas operações. Buscamos uma pessoa comprometida com a mudança social, que dê bastante atenção aos detalhes e seja capaz de se organizar de maneira correspondente ao caráter dinâmico do nosso trabalho. O Assistente Financeiro se reportará ao Diretor de Operação nas seguintes atividades:

Competências:

  • Acompanhar o processamento das transações financeiras diárias a fim de garantir informação detalhada e atualizada, bem como a organização da situação financeira do programa;
  • Receber e analisar pedidos de pagamentos (faturas, notas fiscais, etc) para produtos e serviços;
  • Garantir que as operações financeiras sigam procedimentos legais e políticas  financeiras;
  • Preparar, analisar, processar pedidos de pagamentos para efetivá-los;
  • Organizar ordens de pagamentos no sistema de dados;
  • Organizar comprovantes de pagamentos no sistema de dados
  • Manter a organização do registro geral de contas
  • O local de trabalho para essa posição é no nosso escritório em Arlington, VA, EUA.
  • Idioma: Inglês fluente (obrigatório)

Se você possui as competências e interesses acima mencionados, envie o seu currículo e uma carta de apresentação (em inglês) para:connect@changemakers.com

3. Diretor Knowledge:

The director will also lead the Changemakers team to design a series of new and innovative knowledge based products and services for social investors and innovators.  The role will require working with the entire team to leverage our existing data and efforts while also building a core knowledge team of full time staff and contractors from around the world.  We are looking for a candidate who isn’t afraid to aggregate a large amount of information into a few powerful insights that will help advance the way the world is solving social problems.

Você gosta de mundança social, de grandes ideias e de solucionar problemas? Se sim, o Changemakers está contratando um Diretor, para área de conhecimento, para liderar, estruturar e desenvolver a matriz de conhecimento e mapeamento de inovação social para os nossos Desafios Globais. O Diretor também vai liderar a equipe Changemakers  na elaboração de uma série de produtos e serviços novos,  a partir da geração e acúmulo de conhecimentos, para investidores e inovadores sociais. O cargo exigirá trabalho com toda a equipe para alavancar os nossos dados e informações existentes e, ao mesmo tempo, a construção de uma equipe de conhecimento composta por colaboradores e consultores ao redor do mundo. Procuramos  um candidato que  tenha vontade de  sintetizar informação e conhecimento em algumas ideias poderosas que ajudarão a promover o modo como o mundo resolve os problemas sociais.

Competências:

  • Pesquisa, análise e experiência em gestão
  • Experiência em desenvolvimento humano, antropologia ou jornalismo
  • Experiência  na solução de problemas sociais; paixão por encontrar essas soluções
  • Habilidade em conceituar e identificar padrões a partir de dados primários
  • Experiência em criação de novas ideias e lançamento de programas

Se você possui as competências e interesses acima mencionados, envie o seu currículo e uma carta de apresentação (em inglês) para: connect@changemakers.com

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