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29/06/2011

Green Jobs & Opps – dicas de trabalhos e oportunidades verdes!

Tanta gente pediu, que voltamos com a seção de GREEN JOBS & OPPS!

As inscrições para  submissão de trabalhos para o I Congresso de Áreas Verdes com o tema Florestas Urbanas, promovido pela Secretaria do Verde e do Meio Ambiente, foram prorrogadas por mais um mês – agora os interessados têm até o dia 18 de julho para se inscreverem.

A inscrição é gratuita e deve ser efetivada através da entrega do envelope lacrado contendo o trabalho na forma física e digital, juntamente com a ficha de inscrição, no protocolo da Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente, até às 16 horas, ou através do envio do material por correio aos cuidados da Comissão Organizadora do I Congresso de Áreas Verdes, Secretaria Municipal do Meio Ambiente, Rua do Paraíso 387, térreo, CEP 04103-000, São Paulo, SP.

Mais informações, além da ficha de inscrição  e regras para participar do Congresso estão no edital: congressoareasverdes@prefeitura.sp.gov.br ou  11 2741-5959/ 5666-2672

O concurso de fotografia Árvores da Cidade de São Paulo chega em sua sexta edição com muito fôlego.

Para participar os interessados podem participar  enviando no máximo 3 fotos.

Incsreva-se no site do concurso até 31 de agosto de 2011.

À direita, foto premiada de  Lucia Sekijima, primeiro lugar de 2010.

Oportunidade em ECOVILA:  Arawikay busca parcerias para o Anel Ecologico – há a possibilidade de aquisição de duas parcelas de 20.000m² ou 25.000m² com escritura pública definitiva na área rural de Antônio Carlos, que dista 47 km  da ponte de entrada de Florianópolis. Saiba mais sobre Arawikay AQUI.

 Vagas em Trabalhos Verdes

  • Coordenador de Projeto no Agenda Pública – Agência de Análise e Cooperação em Políticas Públicas (www.agendapublica.org.br) – início imediato

O trabalho consiste na implementação de um programa inovador em parceria com prefeituras da Baixada Santista voltado para formação e inserção profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social com base em princípios da economia de baixo carbono. O projeto conta com programa educativo baseado em aulas vivenciais como forma de promover o aprendizado, o qual será trabalhado com seis turmas em três modalidades de curso distintas (800 horas). Além disso, tem como uma de suas principais prerrogativas o fortalecimento das políticas de juventude dos municípios da região.

Pós-graduação na área de humanidades, meio ambiente ou gestão pública. É fundamental ter experiência em gestão de projetos e na coordenação de equipes, em especial nas áreas de educação e de juventude. O(A) profissional deve ter disponibilidade para residir na Baixada Santista.
Atividades:
• Dar seguimento ao funcionamento e à implementação das atividades relacionadas ao plano de trabalho;
 • Em conjunto com a área pedagógica, coordenar programa de formação e inserção profissional;
• Coordenar a equipe do projeto (professores, psicólogo, pedagogo) fornecendo diretrizes, acompanhando e dando feed back pelo trabalho realizado;
• Apoiar a direção do projeto, preparando, diretamente e/ou em conjunto com outros integrantes da equipe, todos os documentos e relatórios solicitados, incluindo atualizações de planejamento;
• Participar do processo de implementação das atividades propostas e acompanhar o desempenho dos trabalhos realizados monitorando-os e avaliando-os segundo o planejamento estabelecido;
• Planejar e conduzir aulas, oficinas e palestras, com especial foco na utilização prática dos conteúdos e resultados de avaliações da aprendizagem;
• Participar das atividades propostas e acompanhar o desempenho dos trabalhos realizados pelos demais consultores contratados;
• Articular-se com os responsáveis pela implementação de outras ações voltadas para a melhora da qualidade da educação;
• Participar das reuniões de monitoramento e avaliação do projeto; e
O salário oferecido é de R$ 4.000,00 (40 horas semanais)
 Currículos até o dia 01/07 para: sergio.andrade@agendapublica.org.br.
  • Assessor de Serviços Construtivos no Habitat para a Humanidade para Arquiteto e/ou Engenheiro para coordenar o trabalho construtivo de projetos em São Paulo. Remuneração proposta R$ 4.905,00 (bruto)
Atividades:
– Coordenar o trabalho construtivo de projetos em São Paulo;
– Supervisionar a elaboração de projetos técnicos e execução de obras;
– Acompanhar e gerir os cronogramas físico-financeiros das obras;
– Participar da definição de soluções técnicas para projetos construtivos;
– Apoiar a elaboração e / ou elaborar orçamentos, memoriais descritivos e pareceres técnicos relativos a processos e serviços construtivos;
– Adequar e/ou elaborar ferramentas de gestão e monitoramento dos projetos das construções;
– Realizar visitas aos projetos para acompanhamento da sua execução;
– Apoiar a conclusão dos projetos atestando os serviços construtivos e a contabilização dos custos relacionadas à construção;
– Apoiar oficinas de qualificação e requalificação profissional nas áreas afetas ao processo construtivo;
– Buscar atualização em novas tecnologias construtivas, suas aplicações e viabilidade;
– Apoiar o acompanhamento de grupos de voluntários e brigadas nas obras;
– Produzir e repassar informações relacionadas ao andamento das obras para a Gerência de Programas e para a Diretoria;Os currículos dos interessados devem ser enviados para selecao@habitatbrasil.org.br até o dia 04 de Julho de 2011.Maiores Informações
Escritório de Habitat para a Humanidade em São Paulo
Rua Eça de Queiroz, 346 – Bairro: Vila Mariana
São Paulo/SP – CEP: 04.011-031
Telefones: (11) 5084-6698 / 5084-0012 / (11) 9360-4613
Contatos: Elves Castilho ou Luciana Hipólito
  • Profissional da Área de Comunicação no Instituto Olga Kos de Inclusão Cultura
Atividades:
•Atendimento das demandas encaminhadas por jornalistas, agendamento, organização e acompanhamento de entrevistas.
•Geração, atualização e constante manutenção de mailings.
•Redação de releases, sugestões de pauta e notas específicas dos assuntos a serem divulgados.
•Contato pró-ativo com veículos de comunicação, formando uma rede de relacionamentos benéfica à causa e à organização.
•Relacionamento com assessorias de imprensa/setores de comunicação de órgãos e empresas parceiras.
•Constante monitoramento da mídia, trazendo referências de interesse, novas oportunidades de pautas e renovação na lista de veículos abordados.
•Apoio a outras atividades da comunicação quando necessário: desenvolvimento de conteúdo para relatórios, site e newsletters; revisão de materiais; acompanhamento do trabalho de agências parceiras, apoio em eventos, entre outras.
•Atualização e divulgação de mensagens nas redes sociais.
•Interesse na causa, busca constante de informações e de assuntos relacionados.
Pré – Requisitos:
•Formado em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas;
•Experiência em assessoria de imprensa; redação de releases e pautas, follow up;
•Boa comunicação escrita e oral;
•Agilidade e organização;
•Atuação anterior com organizações/clientes de área de interesse: terceiro setor;
•Domínio das ferramentas básicas de informática (Internet, Word, Excel, PowerPoint);
•Inglês básico.
Envie seu currículo para malencar@institutoolgakos.org.br até 15 de julho de 2011
  • Educador e Gestor para Projeto Social-Instituto Asas
Instituição que desenvolve projetos sociais de Comunicação Educativa e Comunitária, em São Paulo e em Campinas, procura para
40 horas/semanais, de 2a a 6a feira, das 9 às 18 horas. Enviar CV para: atendimento@projetoasas.com.br
> GESTOR DE PROJETO SOCIAL (2 vagas), com experiência em:
-Gestão de projeto de comunicação comunitária
-Atuação em processos de articulação e mobilização
-Coordenação de projetos de Educomunicação ou de comunicação participativa
-Gestão de equipes
-Desenvolvida capacidade de comunicação oral e escrita

> EDUCADOR DE COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA (2 vagas), com experiência em:
-Programas de comunicação comunitária
-Articulação e mobilização
-Projetos de Educomunicação ou de comunicação participativa
-Mediação de grupos
-Linguagens de vídeo e fotografia

  • Coordenador de Meio Ambiente/ Saúde/ Segurança

Ensino Superior completo em Engenharia. Pós-Graduação em Segurança do Trabalho e Inglês avançado.

Responsável pela implementação de programas de segurança na área industrial.
Responsável pela revisão dos procedimentos, coordenação dos aspectos e impactos, requisitos legais, perigos e riscos do sistema de Gestão de EHS.
Promover treinamentos específicos e coordenar atividades relacionadas as NR’s.
Benefícios: Assistência Médica, Participação nos Lucros e Resultados (PLR)/ Bônus, Refeição no Local, Seguro de Vida, Transporte Fretado e trabalhar em Campinas – SP. Mais info aqui.
  • Estágio no instituto Ação Empresarial pela Cidadania (AEC)  
O Programa de Estágio de 6 meses do AEC foi desenvolvido para apoiar a formação profissional de jovens universitários interessados em atuar junto a organizações do terceiro setor com foco na mobilização e desenvolvimento de empresas para gestão socialmente responsável.
Atividades:
1.      Buscar e reunir informações para apoio na gestão dos projetos
2.      Produzir e padronizar documentos diversos a exemplo de orçamentos, relatórios, memórias de reuinão, etc.
3.      Apoiar a realização de eventos e mobilização de empresas;
4.      Participar de eventos e atividades internas de monitoramento e planejamento;
5.      Apoiar na organização e arquivamento de documentos e materiais físicos
6.      Apoiar as solicitações da Diretoria, Superintendência e demais áreas do Instituto focadas nas atividades acima.
Requisitos para os candidatos:
7.      Estar cursando entre o 4º e o 6º período dos cursos de Administração de Empresas;
8.      Disponibilidade de um expediente (4 horas);
9.      Bons conhecimentos em windows, word, excel e internet.
Há Bolsa-estágio e  Vale-transporte
Os interessados deverão enviar seus currículos para cidadania@acaoempressarial.org.br
28/08/2010

Green Jobs & Opportunities

Estagiário de Sustentabilidade para empresa de grande porte, Barra da Tijuca/ RJ.

Pré requisitos: estar cursando Administração, Comunicação, Economia, Ciências Sociais, Serviço social ou Marketing Desejável ter noções de sistema de gestão para sustentabilidade Atividades: Apoio às atividades de sustentabilidade; produção de relatórios, acompanhamento de projetos e eventos, contribuição em análise de indicadores, cenários e tendências etc.

Contato: raqueline.benchimol@unimedrio.com.br com  assunto: Estágio Sustentabilidade.

Captação de recursos e Elaboração de Projetos para a Escola Aitiara, escola Waldorf situada na Fazenda Demetria em Botucatu

Preferencialmente residente próximo a Botucatu e que possa estabelecer um vínculo mais sólido com a escola trabalhando principalmente junto  empresas mas também poder público.

Contato: Fernando Loureiro, no email: fernando@aprendix.com.br

WWF – Veja as vagas abertas AQUI

BOLSAS

Estão abertas as inscrições para a Bolsa Prince Bernhard 2011.

A iniciativa é uma oportunidade oferecida pela Rede WWF com o objetivo de prover suporte financeiro para treinamento ou estudos formais em conservação ambiental.

O recurso é válido apenas para cursos especializados em conservação e disciplinas ou áreas correlatas com duração máxima de até um ano. O valor da bolsa é de até 10.000 francos suíços.  As inscrições para o próximo período de seleção da bolsa terminam em 11 de janeiro de 2011.

Para se candidatar, acesse o formulário (em inglês) ao lado e encaminhe ao escritório do WWF Brasil mais próximo.

11/07/2010

Green Jobs and Opportunities

Aqui ou em qualquer lugar, faca a diferenca…

Capacity Building – Learning & Knowledge Specialists

Inter-American Development Bank Latin America and Caribbean | Senior-level

Trabalho no Programa Amazonia com a Natura: envie curriculos para rafaelasantos@natura.net

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04/07/2010

Green Jobs & Opportunities

Faz um tempo que nao publicamos na secao de Green Jobs & Oportunidades – uma secao que intende divulgar trabalhos e oportunidades em geral no ambito socio-ambiental – Aqui, duas oportunidades de trabalho.

Gerente de Meio Ambiente

Responsabilidades:

– Reportar à Alta Direção o desempenho do sistema de Gestão Ambiental, buscando o comprometimento da mesma e, consequentemente, a manutenção do sistema.

– Assegurar o desenvolvimento e execução dos projetos de controle ambiental referentes Usina Presidente Vargas, assim como promover o atendimento às exigências legais;

– Representar a CSN em foruns de discussão de normas, padrões, políticas, legislação e outros assuntos relacionadas a meio ambiente do setor siderúrgico;

– Gerenciar as atividades desenvolvidas pela coordenação de controle operacional relativas ao monitoramento ambiental, de forma a garantir o atendimento aos padrões ambientais, visando o atendimento à legislação ambiental;

– Gerenciar as atividades desenvolvidas pela coordenação de gestão ambiental relativas ao cumprimento das medidas mitigadoras dos impactos ambientais gerados pelo empreendimento, bem como dar suporte técnico aos processos de licenciamento ambiental;

– Garantir a efetiva investigação e remediação dos passivos ambientais sob responsabilidade da companhia;

– Representar a Usina Presidente Vargas junto aos órgãos ambientais;

– Promover a formação de parcerias com órgãos e entidades representativas para alcance de bons resultados para a atividade desenvolvida;

– Estimular e promover o desenvolvimento de ações de sensibilização ambiental, pela motivação e programas de educação ambiental;

– Atuar como facilitador do aprimoramento das relações da empresa e comunidade na área ambiental;

– Facilitar a interação das necessidades das atividades de operação e produção com as exigências ambientais, visando otimização de processos, adoção de tecnologias ambientalmente corretas, conforme a legislação ambiental;

– Promover a normatização dos processos operacionais, a capacitação e o treinamento das áreas usuárias, buscando dar maior agilidade e eficiência ao suporte às Gerências operacionais no que se refere aos aspectos ambientais, bem como agregar inteligência ao processo, priorizando o foco nas soluções dos problemas e não nas conseqüências;

– Atuar de forma pró-ativa junto às áreas operacionais de forma a dar suporte técnico na busca de soluções que resultem na melhoria de performance ambiental e na solução de eventuais anomalias que possam resultar em impactos ao meio ambiente;

– Desenvolver estudos de soluções tecnológicas, sempre focados na melhoria contínua dos processos;

– Implementar projetos ambientais alinhados às diretrizes corporativas da CSN;

– Viabilizar e orientar para incorporação dos requisitos ambientais em projetos;

– Garantir o atendimento às demandas para obtenção de licenças ambientais;

– Promover o relacionamento com os públicos interno e externo;

– Analisar, opinar e influir para incorporação da questão ambiental no planejamento estratégico do negócio;

Requisitos:

– Formação em Engenharia;

– Experiência Gerencial comprovada na função em outras unidades industriais de grande porte (mín. 10 anos);

– Experiência no relacionamento com comunidade, Ministério Público e Órgãos de controle;

– Profundo conhecimento em sistemas de controle ambiental;

– Profundo conhecimento da legislação ambiental aplicada;

– Profundo conhecimento da Norma ISO 14.001/2004;

– Experiência em processos Siderúrgicos;

– Inglês (fluente);

– Outros idiomas estrangeiros.

Competências:

– Foco em resultado;

– Extrema habilidade de comunicação escrita e falada;

– Habilidade em convencer e influenciar pessoas;

– Habilidade para trabalho em equipe;

– Iniciativa e liderança;

– Flexibilidade;

– Orientação para o cliente;

– Maturidade emocional

– Construção de relacionamento e parcerias;

– Liderança;

– Desenvolvimento de pessoas;

Aos interessados, favor enviar CV para o seguinte endereço de e-mail: rafael.alves@csn.com.br

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ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

Estamos buscando identificar profissional, para atuar no Instituto Social e de Sustentabilidade de um dos maiores grupos empresariais com diversas unidades de negócios e operações no Brasil e no exterior.

Atribuições:

Elaboração e controle orçamentário.

Controle de Relatórios de Incentivos Fiscais.

Classificação de Contas a Pagar.

Gestão de contratos e documentação dos Projetos.

Consolidação de Orçamento Anual com Projeções de gastos.

Formação em Administração de Empresas ou Economia, complementado por especialização ou pós-graduação.

Currículos para:

FOCAL POINT EXECUTIVOS

focal@focalpointexecutivos.com.br

11 3071 0459 – 11 3168 5006

26/03/2010

Vaga de Trabalho na Oxfam International em Brasilia

Head of Advocacy and Campaigns Office of Oxfam International in Brazil
Ref INT3745
Region Latin America and Caribbean
Location Brasilia
Division International
Department
Position Type Open Ended
Job Family Programme
Closing date for applications
(23:59 GMT)
11 April 2010
Job Profile
Closes 11/04/2010 Hours per  week : 36 hours Salary : R$ 130.000,00 gross per annum Contract Type : Open ended National, level and grade C1.Oxfam’s Mission: To work with others to find lasting solutions to poverty, inequality and suffering.

Oxfam International (OI) is a confederation of 14 organizations working together to end poverty and inequality in the world. It looks for solutions to improve the lives of those living in poverty and supports civil society organisations and social movements, at a local, regional and international level, who are working for greater justice between peoples. Oxfam International works in more than 100 countries supporting over 3000 partners. The 14 organisations which make up Oxfam International are based in: Germany, Australia, Belgium, Canada (Oxfam Canada and Oxfam Quebec), Spain, America, France, Holland, Hong Kong, Ireland, Mexico, New Zealand and United Kingdom. Apart from the office in Brasilia, Oxfam International also has advocacy offices in Addis Ababa, Brussels, Geneva, New York and Washington DC. The Secretariat of Oxfam International is based in Oxford, UK.

Team Purpose: To develop and implement, together with other organisations, the campaign and advocacy strategies of Oxfam International in Brazil, linking them to work at a regional (South America and Latin America) and global level.

Job Purpose: To lead and manage the Campaigns and Advocacy Office of Oxfam International in Brazil   Budget Responsibility: Up to R$ 4.000.000,00 (four million Brazilian Reais).
Dimensions

  • Strategic input into the construction of a long term vision for the organisation at the national, regional and global level
  • Elaboration, coordination and delivery of plans and strategies agreed by the Oxfam International affiliates that work in Brazil.
  • Decision- making that requires significant levels of judgement based on technical and managment experience but which is supported within line management or a programme team.
  • Management tasks that range from routine to complex and non routine.
  • Presents creative and innovative solutions to a wide spectrum of both routine and new problems, tasks, and projects
  • Uses strong skills in persuasion, negotiation and the construction of alliances between different actors to achieve the objective of the Brasilia office to influence both internal and external agendas and policy
  • Requires the ability to anlayse and communicate complex information to a wide audience.
  • High level representation of Oxfam International in events and public fora both nationally and internationally
  • Provides technical advice and guidance about political situations which could have an impact on the image of the organisation and pose a risk to its work
  • Leads and manages a team, budget and programs and projects implemented in Brasil.
  • Manages relationships with a wide variety of sectors in society.
  • Produces and shares knowledge and experience.

Key Responsibilities

Strategic leadership of Oxfam International’s campaigns and advocacy work related to Brazil

Strategic leadership of Oxfam International’s campaigns and advocacy work related to Brazil linking it to the regional and global levels

Coordiante the lobby, research and communication work of the Brasilia Office as part of national, regional and international strategies of Oxfam.

Facilitate high level collaboration between member Oxfams on advocacy and campaigns work related to Brazil

Identify opportunities for input from Brazil into international advocacy and campaigns work, taking as a starting point the programme agreed by Oxfam International affiliates who work in Brazil..

Develop and maintain reslationships with a wide array of actors: government, civil society organisations, social movements, university, media, international organisations and the prviate sector amongst others.

High level representation of Oxfam International in different spaces at a national and international level.

Develop and implement communications and media strategies, using good judgement and political sensitivity in the managment of Oxfam International’s reputation in Brazil.

Give interviews and write articles for national and international media

Maintain a high level of expertise in public policies implemented in Brazil and the role of Brazil in the international context: (i) produce and write briefing papers with technical and political analysis (ii) write articles for publication (iii) identify studies and research that can contribute to the effectivenes of campaigns at a naional, regional and global level (iv) promote the translation of documents

Analyse and comment on documents produced by the organisation

Coordinate with Oxfam International in South America (SAM) and in Central America, Mexico and the Carribbean (CAMEXCA) and in other regions where necessary.

Participate in regional and global working groups of Oxfam International

Construct alliances with organisations working on the same issues, especially looking to strengthen their advocacy and campaign skills.

Construct and coordinate alliances with partners, allies and other sectors of society to act together in campaigns.

Build the capacity of and support partners and allies in their campaign work

Management

Manage the Brasilia Office, coordinating closely with and accountable to the OGB office in Recife on legal, administrative and financial issues.

Management of the team of the Brasilia office in line with the human resource policies of OGB and ensuring that staff receive effective preformance management and support in their career development and training.

Approve projects and initiatives submitted by partner organisations on the basis of the agreeements made between the Oxfam affiliates who operate in Brazil.

Ensure the effective monitoring and accompaniment of projects that recieve resrouces from the organisation through: regular visits, analysis of reports and continuous communication

Give or facilitate advice for partners on the subjects of gender, lobby, media and communication, funding possibilities and administrative and financial management.

Supervise assessment or evaluation visits to partners or projects by consultants or members of the organisation.

Produce financial and narrative reports which demonstrate accountabitily and are sufficient for the needs of different affiliates
Skills and Competence

Competencies

Strong commitment to the values and beliefs of Oxfam International and the desire to fufill an important role in an international organisation committed to overcoming poverty, inequality and suffering through working with others.

Extensive professional experience in the area of advocacy, campaigns and policy work

Profound understanding of the political, social and economic context of Brazil and the role the country occupies in the international arena and in particular in Latin America.

Advanced knowledge of issues and debates related to poverty, inequality, development, regional integration and the environment.

Strategic leadership and management skills

Ability to influence decision makers

Ability to articulate and construct alliances between different actors and sectors through the development of consensus and common positions. Ability to influence and negotiate positions.

Ability to work in partnership in the planning and implementation of objectives which lead to changes in policies, practices, ideas and beliefs.

Excellent ability in written and oral communication including the ability to make oral presentations in high level national and international events.

Proven skills in strategic analysis of the context in order to produce texts and documents for high level audiences within government and civil society.

Sensitivy to questions of gender and diveristy and a commitment to work to eliminate all forms of discrimination.

Experience

Long and substantive experience in working in or with Brazilian civil society organisations on advocacy and campaigns.

Experience in developing and participating in national and/or international civil society campaigns.

Experience managing teams, budgets and administrative and financial systems

Education and skills

University level education. Fluency in Portuguese and excellent English (read, speak and write). Excellent Spanish also desireable. Use of software principally Word, Excel, Power Point and email

Applying for a job? Here is a guide to help you make the most out of the application process.

Vous postulez à un emploi? Voici un guide pour vous aider à profiter du processus d’application.

Quer candidatar-se a um emprego? Aqui está um guia que para o ajudar a simplificar o processo de candidatura.

Estas buscando un un trabajo? Aqui puedes encontrar una guia que te ayude a simplificar el proceso de solicitud!
Additional Website Text
Please send you CV to: frgalvao@uol.com.br and virginia_mendes@hotmail.com

Phone to contact  (55 81) 3241.2525 (Flávio Galvão / Virginia Mendes)

MORE INFO…

Aplication_2BForm_5F5F2008_5B1_5D[1].doc
JD brasilia 2503.doc
OI Brazil_ToR_Head OI Brasilia Office_Mar2010 final.doc
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20/02/2010

Green Jobs & Opps

4º Concurso Avistar Itaú BBA de Fotografia – “Aves Brasileiras” Observadores de aves e fãs de fotografias podem eleger suas fotos preferidas através do site www.avistarbrasil.com.br/concurso/2010/voxpopuli.

O prazo para inscrições de fotos para o 4º Concurso Avistar Itaú BBA termina em 22 de fevereiro próximo. Para votar pela Internet, os internautas têm até 31 de março. As dez fotos mais votadas concorrerão ao prêmio “Vox Populi”, no valor de R$ 4 mil. * Aberto a fotógrafos profissionais e amadores, brasileiros ou não.

* Tema: ave(s) brasileira(s) em liberdade fotografada(s) em qualquer lugar do Brasil;
* As fotos devem ter até 2 Mb, em cores, resolução mínima de 3,6 Mpixel e ser enviadas em arquivos na extensão jpg;
* Os escolhidos para premiação deverão apresentar o arquivo original.
* Inscrições: até 22 de fevereiro de 2010 no site www.avistarbrasil.com.br/concurso
* Votação para o prêmio “Vox Populi”: www.avistarbrasil.com.br/concurso/2010/voxpopuli
* Categorias: “Melhor Fotografia”, “Melhor Registro”, “Primeiras Aves” (iniciantes);

Prêmios:
“Melhor Fotografia” e “Melhor Registro”:
1º lugar R$ 8 mil
2º lugar R$ 5 mil
3º lugar R$ 2 mil

“Primeiras Aves” (Iniciantes):
1º lugar R$ 5 mil
2º lugar R$ 2 mil
3º lugar R$ 1 mil

Menção honrosa: R$ 500

Prêmios Especiais a critério do Júri: R$ 4 mil
Prêmio “Vox Populi” : R$ 4 mil

O Changemakers da Ashoka é uma iniciativa global dinâmica e ágil . Presente  em Washington DC, EUA; Buenos Aires, Argentina; São Paulo, Brasil e Calcutá, na Índia. Comprometidos  a promover o avanço das mudanças sociais, encontrando, em todas as áreas do mundo, as soluções mais criativas.

Aberto para pessoas que transformem os obstáculos em oportunidades, que construam parcerias significativas para a colaboração no aperfeiçoamento de ideias e aproveitem  a tecnologia para construir uma comunidade forte e permanente, orientada para a mudança. Vagas:

1. Gestor de projetos do Changemakers

O cargo de gestor de projetos implica planejar e executar os desafios on-line que tenham impacto social. A pessoa irá trabalhar em colaboração com a equipe de tecnologia, engajando a comunidade on-line e equipes regionais. O gestor de projetos deve garantir que o processo de elaboração e execução dos desafios on-line seja eficaz, organizado, atenda às necessidades do cliente, funcione de acordo com o cronograma e orçamento estabelecidos.

Responsabilidades do gestor de projetos:

  • Gerenciar o planejamento, lançamento e execução dos desafios colaborativos on-line do Changemakers
  • Facilitar comunicação interna entre equipes, garantir execução e entrega das atividades e colaborar com membros da equipe e parceiros em diferentes níveis.
  • Desenvolver relacionamentos com parceiros dos desafios (atuais parceiros incluem Nike, National Geographic, Fundação Robert Wood Johnson, ExxonMobil, Fundação Bill e Melinda Gates)
  • Interagir com inscritos dos desafios, jurado, e outros membros da comunidade on-line do Changemakers
  • Possuir interesse em aprendizado dinâmico, ter conhecimento em diversas temáticas e avaliar projetos
  • Inovar processos existentes, apoiar no desenvolvimento e testes de novos produtos.
  • Apoiar a equipe de gestão de projetos e demais atividades do Changemakers operations—incluindo recrutamento, vendas e desenvolvimento/apoio de website.

Competências:

  • Demonstrar comprometimento com a mudança social
  • Ter perfil empreendedor
  • Ter experiência em gestão de projetos, empreendedorismo social ou projetos pilotos.
  • 5 anos de experiência de trabalho
  • Habilidade para trabalhar em equipe, de forma integral, em um grupo diverso em opiniões e ideias
  • Liderar grupo para ação [e resultados]
  • Ética de trabalho diligente e atenção ao detalhe; vontade de ampliar conhecimentos e inovar para ajudar o crescimento de uma equipe em rápida expansão
  • Ter equilíbrio entre criatividade e implementação de atividades críticas em um ambiente dinâmico e novo
  • Respeito a prazos, organização com lista de atividades e iniciativa para solucionar problemas
  • Gostar de ser parte da comunidade on-line

Enviar por email: currículo, carta de apresentação e duas referências, em inglês, em arquivo Word ou PDF para: connect@changemakers.com . Assunto: “Project Manager.” Temos urgência na contratação.

2. Gerente Financeiro:

O Assistente Financeiro será responsável pelo suporte administrativo e financeiro do programa, a fim de garantir a execução efetiva das suas operações. Buscamos uma pessoa comprometida com a mudança social, que dê bastante atenção aos detalhes e seja capaz de se organizar de maneira correspondente ao caráter dinâmico do nosso trabalho. O Assistente Financeiro se reportará ao Diretor de Operação nas seguintes atividades:

Competências:

  • Acompanhar o processamento das transações financeiras diárias a fim de garantir informação detalhada e atualizada, bem como a organização da situação financeira do programa;
  • Receber e analisar pedidos de pagamentos (faturas, notas fiscais, etc) para produtos e serviços;
  • Garantir que as operações financeiras sigam procedimentos legais e políticas  financeiras;
  • Preparar, analisar, processar pedidos de pagamentos para efetivá-los;
  • Organizar ordens de pagamentos no sistema de dados;
  • Organizar comprovantes de pagamentos no sistema de dados
  • Manter a organização do registro geral de contas
  • O local de trabalho para essa posição é no nosso escritório em Arlington, VA, EUA.
  • Idioma: Inglês fluente (obrigatório)

Se você possui as competências e interesses acima mencionados, envie o seu currículo e uma carta de apresentação (em inglês) para:connect@changemakers.com

3. Diretor Knowledge:

The director will also lead the Changemakers team to design a series of new and innovative knowledge based products and services for social investors and innovators.  The role will require working with the entire team to leverage our existing data and efforts while also building a core knowledge team of full time staff and contractors from around the world.  We are looking for a candidate who isn’t afraid to aggregate a large amount of information into a few powerful insights that will help advance the way the world is solving social problems.

Você gosta de mundança social, de grandes ideias e de solucionar problemas? Se sim, o Changemakers está contratando um Diretor, para área de conhecimento, para liderar, estruturar e desenvolver a matriz de conhecimento e mapeamento de inovação social para os nossos Desafios Globais. O Diretor também vai liderar a equipe Changemakers  na elaboração de uma série de produtos e serviços novos,  a partir da geração e acúmulo de conhecimentos, para investidores e inovadores sociais. O cargo exigirá trabalho com toda a equipe para alavancar os nossos dados e informações existentes e, ao mesmo tempo, a construção de uma equipe de conhecimento composta por colaboradores e consultores ao redor do mundo. Procuramos  um candidato que  tenha vontade de  sintetizar informação e conhecimento em algumas ideias poderosas que ajudarão a promover o modo como o mundo resolve os problemas sociais.

Competências:

  • Pesquisa, análise e experiência em gestão
  • Experiência em desenvolvimento humano, antropologia ou jornalismo
  • Experiência  na solução de problemas sociais; paixão por encontrar essas soluções
  • Habilidade em conceituar e identificar padrões a partir de dados primários
  • Experiência em criação de novas ideias e lançamento de programas

Se você possui as competências e interesses acima mencionados, envie o seu currículo e uma carta de apresentação (em inglês) para: connect@changemakers.com

read Change Makers job vacancies in ENGLISH

25/07/2009

Green Jobs & Opportunities

Trabalhos Verdes & Oportunidades

garimpados pro horas para você em diversos sites & network

5d6a82728fe7b5e6276545c792110559Coordenador de Projetos Socioambientais – Campinas (SP) no Grupo de Aplicação Interdisciplinar á Aprendizagem (Gaia Social.org.br)

• Superior completo;
• Experiência sênior em coordenação de projetos socioambientais; de desenvolvimento local das comunidades, geração de renda e responsabilidade social.
• Desejável ter conhecimentos da ferramenta PMI e PMBOK.
• Habilidade em liderança e coordenação de equipes;
• Visão Sistêmica de todos os processos de um projeto;
• Proatividade e agilidade;
• Domínio com pacote Office Microsoft;
• Disponibilidade para morar em Campinas ou região;
• Ter carteira de Habilitação.

Responsabilidades
• Desenvolver e gerenciar parcerias institucionais com os três setores buscando a sustentabilidade do projeto;
• Assegurar a operacionalização dos projetos de desenvolvimento comunitário em Educação Ambiental, Responsabilidade Social, e Desenvolvimento Local desde o planejamento até sua conclusão;
• Planejar, acompanhar e avaliar os resultados dos projetos;
• Coordenar equipes;
• Preparar relatório técnico das atividades elaboradas nos projetos para prestação de contas.
Interessados devem enviar currículo para flávia@gaiasocial.org.br. Favor colocar no assunto do e-mail: Coordenador.

Duas vagas no Projeto Arrastão, organização social localizada na zona sul da cidade de São Paulo (SP).

Coordenador Pedagógico da Educação Infantil – São Paulo (SP)
Nível superior completo em Pedagogia.
• Mínimo de três anos de experiência em sala de aula.
• Conhecimento teórico em desenvolvimento Infantil.
• Experiência em projetos sociais.
• Habilidade de trabalho com o pacote Office.
Atribuições:
Elaboração de Projetos Pedagógicos e relatórios.
Monitoramento e supervisão dos projetos pedagógicos.
Orientação e coordenação dos Profissionais envolvidos no trabalho diário com os educandos.
Formação Continuada para educadores e oficineiros.
Escrita do Projeto Político Pedagógico.
Atendimento aos Pais.

Interessados podem enviar seus currículos por e-mail com o assunto “COORDENADOR PEDAGÓGICO” para recursos_humanos@arrastão.org.br


Auxiliar para Educação Infantil – Sâo Paulo (SP)

• Profissional com nível superior completo em Pedagogia, dinamismo, boa comunicação e comprometimento.
Atribuições:
• Atuação como educador da educação Infantil para educandos de 02 a 05 anos;
• Elaboração de planejamento das aulas;
• Entrega de relatórios mensais sobre as atividades realizadas;
• Ser criativo, responsável e comprometido com a instituição;
• Organizar eventos e gincanas;
• Saber e gostar de brincar;

Interessados podem enviar seus currículos por e-mail com o assunto (Auxiliar para a Educação Infantil) para recursos_humanos@arrastão.org.br

Estão abertas as inscrições para a seleção de dois/duas assistentes de pesquisa científica voluntários/as para o Programa Botos do Pará, da Universidade Federal do Pará [UFPA]. As atividades estão focadas em estudos de ecologia e conservação de golfinhos de rio da região da Amazônia, especificamente no município de Oriximiná (PA). Espera-se que os/as candidatos/as sejam graduandos/as de Biologia ou áreas afins, que queiram desenvolver monografias sobre o objeto desse projeto de pesquisa, ou recém-graduados/as em Biologia, Oceanografia, Oceanologia ou áreas relacionadas, e ainda graduados/as que tenham em vista a execução de mestrado. Também é necessário ter alguma experiência de trabalho em locais remotos por longos períodos (sem comunicação com o exterior); foto identificação de cetáceos e registro de comportamento animal (experiência com cetáceos será valorizada); habilidade no uso de câmeras digitais profissionais (SLR), notebooks, desktops, GPS, hidrofones etc.; prática na condução de pequenas embarcações e conhecimentos básicos sobre mecânica, eletricidade e manutenção de motores de popa; habilidade para nadar; proficiência em inglês e espanhol (oral e escrito); noções administrativas e de contabilidade; boas relações interpessoais e facilidade de relacionamento com pescadores/as. Ainda é preciso que os/as candidatos/as tenham disponibilidade e fidelidade para: permanecer, pelo menos, por nove meses em campo (será dada preferência para pessoas que tiverem maior disponibilidade de permanência em campo); executar trabalho de pesquisa diário (exceto aos domingos), sob condições meteorológicas normais ou severas (características da região amazônica); e para elaborar relatórios de pesquisa e de prestação de contas mensais.

O projeto oferece aos selecionados: alimentação (quando na base de pesquisa); alojamento (quando na base de pesquisa); oportunidade de integração no projeto de pesquisa e interagir com outras áreas de pesquisa e pesquisadores; treinamento de pesquisa e de sobrevivência na floresta. Não está prevista qualquer remuneração financeira às pessoas selecionadas (caso o projeto receba novos recursos de seus parceiros, então os/as candidatos/as aprovados/as poderão ser remunerados); e as viagens de e para a base de campo (Oriximiná) serão da
responsabilidade dos/as selecionados/as.

As pessoas que desejarem participar do processo de seleção devem enviar para boto@ufpa.br os seguintes documentos: currículo Lattes atualizado; duas cartas de referência de profissionais ou professores; histórico escolar; carta de motivação, preferências profissionais e disponibilidade de tempo de campo. Os/as aprovados/as deveram fazer uma apólice de seguro de vida pelo tempo de permanência em campo. Detalhes podem ser obtidos pelo e-mail boto@ufpa.br.

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Prêmio FEBRAMEC MEIO AMBIENTE será concedido paralelamente à realização da FEBRAMEC – Edição 2009, que acontecerá entre os dias 10 e 14 de Agosto na Cidade de Caxias do Sul/RS.

Objetivo: Premiar as indústrias do setor metalmecânico, ou diretamente relacionadas, que tenham resolvido com sucesso sua interferência com o meio ambiente, tenham em execução procedimento exitoso na prevenção da geração de resíduos e, assim, estimular as demais a que também procurem a excelência no trato com o meio ambiente.

Acesse os link para a inscrição e os regulamentos AQUI.

Eco_Lógicas Concurso Nacional em Energias Renováveis e Eficiência Energética para estudantes de pós-graduação regularmente matriculados nas instituições brasileiras de ensino superior é promovido pelo Instituto para o Desenvolvimento de Energias Alternativas na América Latina – IDEAL.

Objetivo: Motivar a realização e a divulgação de pesquisas sobre “energias renováveis e eficiência energética”, desenvolvidas nas instituições de ensino superior brasileiras, públicas ou privadas, e premiar as monografias com melhor qualidade temática, escrita e bibliográfica, que efetivamente deem significativas contribuições para a sociedade brasileira.

As incrições vão até 11 de Setembro – saiba mais info e tudo mais.

Inscreva-se!
21/07/2009

Green Jobs & Opps

medicos_sem_fronteirasA organização humanitária internacional Médicos Sem Fronteiras está contratando um Assistente de Captação de Recursos e Marketing Direto. A vaga é para trabalho em horário integral (8 horas por dia, 40 horas semanais) no Rio de Janeiro (RJ). O contrato será de tempo indeterminado. É indispensável que o profissional tenha formação superior, preferencialmente nas áreas de Marketing, Economia ou Comunicação Social, pelo menos dois anos de experiência com Marketing Direto ou Captação de Recursos com pessoas físicas, conhecimento e/ou experiência no Setor Comercial e no Terceiro Setor, habilidade em gerenciamento da produção das campanhas de marketing direto e para trabalhar com fornecedores; (gráficas, designers, agências de publicidade etc), habilidade em usar Excel para analisar dados e fluência em inglês.

Os interessados deverão encaminhar currículo em português ou inglês e carta de motivação em inglês e em português (informando as razões pelas quais possui o perfil para o cargo de acordo com o perfil de posto) para o e-mail: oportunidades@rio.msf.org – até 26/07/2009. O perfil de posto poderá ser obtido no site www.msf.org.br

savethechildren

A Save the Children, que atua na área da defesa dos direitos das crianças, nas temáticas de Educação, HIV/AIDS e saúde sexual e reprodutiva, proteção e participação das crianças e preparação para emergências, está com duas vagas abertas em seu escritório em Recife (PE).

A primeira vaga é para coordenador/a de monitoramento e avaliação (M&E) cujos requisitos mínimos são: cinco a sete anos (mínimo) de experiência em avaliação e monitoramento de processos participativos; elaboração, planejamento e implementação de sistemas M&A em áreas rurais; abordagens e métodos de M&A; vivência em processamento e análise de dados e em abordagens de estruturas lógicas; experiência de liderança em ONG internacional; disponibilidade para viagens regulares e habilidade para interagir com diferentes públicos; experiência de sucesso na implementação de processos de mudança e de controle de normas de qualidade; bons conhecimentos sobre gestão da informação através de bases de dados; conhecimento para consolidar e sistematizar boas práticas e gestão do conhecimento; habilidade na redação de relatórios; proficiência em inglês e português; capacidade para desenvolver redes pessoais em nível sênior; e graduação e/ou especialização em áreas relacionadas com desenvolvimento e gestão. É fundamental que o/a candidato/a tenha forte compromisso com direitos humanos, diversidade, igualdade de oportunidades, de capacitação e construção de parcerias.

Para a vaga coordenador/a de recursos humanos é preciso que a pessoa tenha, no mínimo, cinco anos de experiência na área; profundos conhecimentos sobre administração, processos e sistemas de recursos humanos; seja graduada em Recursos Humanos ou Administração de Pessoal (ou em andamento); experiência no desenvolvimento de capacidades de equipes; bons conhecimentos sobre questões que envolvem as relações de trabalho, especialmente sobre legislação trabalhista; forte habilidade de gerência; excelentes habilidades organizacionais; aptidão para o trabalho em equipe e de forma colaborativa; e capacidade avançada (oral e escrita) de comunicação em inglês e português.

Interessados/as deverão solicitar o “Recruitment Pack” pelo e-mail scfbrz@savethechildrenuk.org.br através do qual terão todas as informações necessárias para iniciarem o processo de participação que se encerrará em 31 de julho. Não serão considerados currículos enviados após esta data. Dúvidas podem ser encaminhadas a Marta Leal no mesmo endereço eletrônico.

Organização dos Estados Ibero-Americanos
A Organização dos Estados Ibero-Americanos busca profissional para trabalhar no Projeto OEI/BRA-08/005, na Alfabetização Solidária, na vaga de Analista de Empresa.
– Graduado em áreas humanas ou afins. Irá identificar oportunidades de mobilização de recursos de investimento social junto a organizações privadas e trabalhar para a fidelização de parcerias.

Interessados enviar e-mail para rh@alfabetizacao.org.br /Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Prêmio de empreendedorismo

Estão abertas até 13 de agosto as inscrições para o Prêmio Nacional do Empreendedorismo Inovador 2009 – ‘Em busca de novos olhares’. O evento está na 13ª edição, organizada pela Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores (Anprotec), com a parceria do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o Ministério da Ciência e Tecnologia, Finep (Financiadora de Estudos e Projetos) e CNI (Confederação Nacional da Indústria).Serão premiados empreendedores e dirigentes de incubadoras de empresas, parques tecnológicos, empresas incubadas e graduadas. As categorias são: Melhor incubadora de empresas orientadas para a geração e uso intenso de tecnologias, Melhor incubadora de empresas orientadas para o desenvolvimento local e setorial, Melhor parque tecnológico, Melhor projeto de promoção da cultura do empreendedorismo inovador, Melhor empresa incubada e Melhor empresa graduada.Para escolher os vencedores, a comissão será composta por representantes das entidades organizadoras e convidados da diretoria da Anprotec. Os premiados receberão diploma e um crédito que poderá ser usado em viagens de negócios ou estudo, eventos, cursos ou missões realizadas dentro  da parceria entre Sebrae e Anprotec. Na categoria Parques Tecnológicos, o vencedor receberá também o troféu ‘Telmo Silva de Araújo’.Os escolhidos serão conhecidos no dia 29 de outubro, em Florianópolis. A cerimônia de premiação acontece durante o XIX Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas e infoDev Fórum Global de Inovação & Empreendedorismo, que se realizarão entre os dias 26 a 30 de outubro.Inscrições:  por meio de formulário eletrônico no site da Anprotec (www.anprotec.org.br), seção Prêmio Nacional.
Informações: premio@anprotec.org.br

 

Prêmio Odebrecht para o Desenvolvimento Sustentavel 2009 

 Inscrições até dia 15 de agosto.

Estudantes de engenharia, arquitetura e agronomia têm até o dia 15 de agosto para fazer suas inscrições no Prêmio Odebrecht para o Desenvolvimento Sustentável 2009.O objetivo é gerar conhecimento sobre o tema, captar novas ideias, buscar soluções e pensar a engenharia sob um perspectiva sustentável, divulgando-as junto à comunidade acadêmica brasileira.A participação será através de trabalhos escritos e poderá ser individual ou em grupos de até três integrantes sob a orientação de um professor.

Para cada um dos cinco melhores trabalhos é oferecida a seguinte premiação:
* vinte mil reais para o estudante ou equipe;
* vinte mil reais para o professor orientador;
* vinte mil reais para a universidade.

Para informações detalhadas e regulamento, acesse a página do Prêmio Odebrecht 2009

 
 
09/07/2009

Green Jobs & Opportunities

Campanha Latinoamericana pelo Direito à Educação contrata

A Campanha Latinoamericana pelo Direito à Educação está contratando uma equipe de trabalho para o Fundo Regional da Sociedade Civil para a Educação [FRESCE], com o objetivo de apoiar fóruns e coalizões nacionais de educação na América Latina e Caribe em ações de incidência política, visando à plena implementação do direito à educação para todos e todas. As vagas são para coordenador/a regional, coordenador/a financeiro/a; e oficial de programas, que vão trabalhar no escritório da campanha em São Paulo (SP). Interessados/as devem enviar currículos até o dia 10 de julho para campana@campanaderechoeducacion.org. Detalhes sobre os três editais estão publicados em www.campanaderechoeducacion.org/action.php?i=285.

Vaga na gerência administrativa de ONG no Rio de Janeiro

O AFS Intercultura Brasil, entidade sem fins lucrativos promotora do intercâmbio cultural, seleciona profissional para gerência administrativo-financeira. As atividades serão realizadas no Rio de Janeiro (RJ) e os/as interessados/as devem estar preparados/as para gerenciar sistemas financeiros e administrativos com base em políticas de governança da ONG e práticas contábeis e fiscais do Brasil. Espera-se: formação superior em áreas relacionadas; fluência em inglês; e experiência mínima comprovada de cinco anos em cargo de gerência. Currículos, com carta motivacional e pretensão salarial, devem ser enviadas para rita.santos@afs.org.

Coordenador de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente VOTUPORANGA – SP

Realização de projetos de responsabilidade sócioambiental, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente. Experiência em coordenação de projetos de área, definição de políticas, procedimentos e treinamentos; vivência no ramo alimentício, cana de açúcar e alcool, citrus e extração de óleo. Para candidatar via Catho.

Na UNEP Senior Programme Officer – International Waters, Project em Nairobi até 05 Agosto. Email:recruitment@unon.org. Mais detalhes AQUI.







Assistente de Comunicação Social – Recife (PE)
Projeto Políticas locais de prevenção da violência

O Projeto “Políticas locais de prevenção da violência” no âmbito do programa de cooperação internacional da Comissão Européia com a América Latina “URB-AL III” procura ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL para trabalhar em Recife/PE.

Resumo do Cargo:
O Assistente de Comunicação Social tem como responsabilidade principal cuidar do bom funcionamento das operações e rotinas diárias da área de comunicação, por meio do encaminhamento de produtos e serviços necessários, e da interação, apoio e orientação aos colaboradores locais e parceiros internacionais.

O Assistente de Comunicação Social não apenas irá suprir demandas diárias, mas também implementará, juntamente com a equipe, processos e procedimentos para organizar e facilitar as demandas de comunicação do Projeto. Este processo inclui a contribuição no processo de elaboração dos documentos internos e normas para facilitar o entendimento comum dos colaboradores em relação à área de comunicação.

Dessa forma, o profissional desempenhará papel crítico para o bom andamento da área de comunicação do Projeto, na orientação das rotinas diárias, facilitação de processos e criação de procedimentos para melhoria das atividades.

Habilidade e requisitos necessários:
Nível superior em comunicação social ou áreas afins;
Desenvoltura na língua portuguesa;
Fluência em espanhol (oral e escrito);
Experiência em execução e acompanhamento de projetos sociais e/ou comunitários;
Experiência de trabalho em equipe interdisciplinar.

Principais atividades a serem desenvolvidas:
Colaboração no desenvolvimento estratégico de comunicação do projeto;
Colaboração na organização de eventos;
Contato com os principais meios de comunicação;
Elaboração de materiais de comunicação institucional;
Elaboração de documentos para a imprensa;
Elaboração de relatórios e documentos institucionais sobre o trabalho realizado;
Atualização e manutenção de web site com as informações do projeto;
Acompanhamento de atividades e visitas nas áreas de atuação do projeto.

Processo seletivo:
O processo seletivo constará de prova escrita (com questões em português e espanhol) e entrevista presencial em datas a serem informadas apenas para os/as candidatos/as pré-selecionados.

Remuneração e forma de contratação:
As informações relativas à remuneração e forma de contratação serão negociadas no momento da entrevista de acordo com a experiência de trabalho na área e perfil do Profissional

Inscrição:
Enviar currículo para o e-mail: comunicadorsocialrecife@hotmail.com até o dia 31/07/09. Os currículos devem indicar telefone, endereço e e-mail para contato.

Para maiores informações sobre o Programa, acesse o site www.urb-al3.eu

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