Archive for dezembro, 2009

21/12/2009

Um pouco de Ecologia Pessoal pro Ano Novo

Retiros de Verão com o Lama Samten no Caminho do Meio

 1- A Natural Perfeição de Todas as Coisas
(8 a 15 de janeiro)
Nos ensinamentos budistas mais elevados a compreensão da realidade é abordada de forma luminosa e lúdica. Através destes ensinamentos sobre a meditação da presença serão aprofundados os conceitos e as técnicas meditativas correspondentes.

2- Purificação, Pacificação e Cura na Roda da Vida
(15 a 22 de janeiro)
A compreensão de como os seres, apesar de possuírem uma natureza livre de complicações, se envolveram na Roda da Vida, nos mostra a necessidade de trabalharmos na direção oposta, buscando recobrar nosso estado primordial. Neste caminho é preciso purificar as negatividades e pacificar nossos aspectos não resolvidos.
Como método de apoio para trabalharmos estes temas utilizaremos o quadro dos 240 Itens e a meditação do pensar, contemplar e repousar.

3- Aprimorando nossas Relações em Todos os Níveis
(22 a 29 de janeiro)
Manter relações positivas e construtivas consigo mesmo, com os outros seres, com a sociedade organizada e com a biosfera é a base para garantir a sustentabilidade da vida humana em nosso planeta.
Os ensinamentos sobre responsabilidade universal, bom coração e motivação adequada nos ajudam a entender melhor nossa condição em meio ao mundo e a como contribuir para que estas aspirações se tornem uma realidade.
Como método de apoio para trabalharmos estes temas utilizaremos a meditação do pensar, contemplar e repousar.

4- Aprofundamento da Prática de Meditação
(29 de janeiro a 5 de fevereiro)
Partindo da motivação adequada, a prática do caminho de meditação culmina em quatro pontos de maturidade: a compreensão da verdade dos ensinamentos, a experiência de uma natural coragem para vivê-los no cotidiano, a paciência diante dos próprios erros e a perseverança de sempre refazer a motivação e seguir a prática mesmo quando os obstáculos se apresentam. Aqui combinaremos instrução e prática, ensinamentos e experiência efetiva.

Em fevereiro os retiros estarão relacionados à ação no mundo e budismo engajado. Aguarde mais informações.

 Informações: viamao@cebb.org.br

Tels: 51 3485.5159 | 51 8431.0380

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19/12/2009

Green Jobs and Opportunities para quem quer trabalhar para um mundo melhor

  

Opportunities

Cursos on-line grátis para empreendedores

Quem não pode participar de cursos de empreendedorismo, seja por falta de tempo ou devido aos custos, vai encontrar a solução na internet. Aulas on-line em instituições como Sebrae, Endeavor e Fundação Getulio Vargas. Veja maiores info no artigo publicado pela Editora Globo, AQUI.

Incubadora para Econegocios

Incubalix.

 

Green Jobs

Changemakers is a dynamic, fast-paced organization with offices in Washington DC, USA; Buenos Aires, Argentina; São Paulo, Brazil; and Calcutta, India. Our staff likes to shake things up and we’re committed to advancing social change by finding, in every area of the world, the most creative solutions.

We are looking for individuals who see opportunities when faced with barriers, build meaningful partnerships to collaborate on ideas; and harness technology to build a strong, lasting community for change. We are currently looking to fill the following positions:

Social Media Strategist/Community Mobilizer

The Social Media Strategist/Community Mobilizer will invigorate Changemakers’ communications strategy for accelerating social change by signaling action opportunities within our community. The role includes the following responsibilities:

  • Highly adept at organizing and producing content/information in formats that enhance communication
  • Great writer
  • Experience and excitement for testing and implementing web 2.0 tools
  • Deeply active in managing social networks (on and offline)
  • Experience with software for creating audio and video content
  • Demonstrated eye for graphic design and photography that will invigorate Changemakers brand
  • While not required, experience with a foreign language preferred. Please list language(s) and level of proficiency in the the application.

Please email us a letter about why you should be part of our team, a current resume and links to show us your media experience (social networks, blogs, writing clips, etc.) to connect@changemakers.com; subject line “Social Media Strategist/Community Mobilizer.” We intend to hire quickly – please send in your materials as soon as possible.

Changemakers Project Manager

The role of the Project Manager is to plan and run online competitions that have social impact. Working collaboratively with technology, community engagement and regional teams around the globe, the Project Manager ensures that the competition runs smoothly, satisfies the sponsor needs, meets all deadlines and is completed within budget.

The role includes the following responsibilities :

  • Manage the planning, launch and execution of Changemakers collaborative competitions
  • Facilitate communication across teams, ensure completion of deliverables and collaborate with staff and partners at various levels
  • Build relationships with competition sponsors (current sponsors include Nike, National Geographic, Robert Wood Johnson Foundation, ExxonMobil, Bill and Melinda Gates Foundation)
  • Interact with competition entrants, judges, participants and other members of the Changemakers community
  • Quickly learn and demonstrate content knowledge about multiple topics and evaluate social innovations
  • Innovate on existing processes and help design, prototype and pilot new products
  • Additional responsibilities include:

  • Support the Project Management team and overall Changemakers operations—including recruiting, sales and development and website support.

Qualifications:

  • Is committed to social change
  • Has a proven entrepreneurial track record
  • Has technology, project management, social entrepreneurship or start-up experience
  • 5 years work experience
  • Team player able to integrate with diverse colleagues full of opinions and ideas
  • Can lead a group to get stuff done (less talk, more action)
  • Has a sense of humor.
  • Diligent work ethic and attention to detail; insatiable desire to expand skills and innovate to help grow a rapidly expanding team
  • Can balance between creativity and implementation of critical tasks – in a dynamic start-up environment
  • Moves fast under deadlines, always has a to-do list and gets a kick out of solving problems
  • Cares about being a part of a (digital) community

Please email a resume, cover letter and two references in Word or PDF format to: connect@changemakers.com; subject line “Project Manager.” We intend to hire quickly – please send in your materials as soon as possible.

 Operations Associate

The Operations Manager is responsible for providing financial, administrative and clerical services in order to ensure effective, efficient and accurate financial and administrative operations. We are seeking an individual committed to social change who is very detail oriented and able to be well organized in a fast moving organization. The Operations Manager will report to the Director of Operations and will:

  • Perform the day to day processing of financial transactions to ensure that finances are maintained in an effective, up to date and accurate manner
  • Receive and verify invoices and requisitions for goods and services
  • Verify that transactions comply with financial policies and procedures
  • Prepare, verify, and process invoices and coding payment documents
  • Prepare batches of invoices for data entry
  • Data enter invoices for payment
  • Maintain the general ledger
  • This position is based in our Arlington, VA office

Seem like a fit with your skills? Send us your resume with a letter of introduction to: connect@changemakers.com

Knowledge Director

Do you love big ideas, solving puzzles & social change? If so, Changemakers is hiring a Knowledge Director to lead our existing efforts in framing the topic statements and mapping social innovation for our competitions. The director will also lead the Changemakers team to design a series of new and innovative knowledge based products and services for social investors and innovators. The role will require working with the entire team to leverage our existing data and efforts while also building a core knowledge team of full time staff and contractors from around the world. We are looking for a candidate who isn’t afraid to aggregate a large amount of information into a few powerful insights that will help advance the way the world is solving social problems.

Skills:

  • Research, analysis and direct management experience
  • Background in human centered design, anthropology or journalism a plus
  • A passion for and experience in solving social problems
  • Ability to conceptualize and identify patterns from raw data
  • History with user generate data collection and online knowledge distribution
  • Track record launching new ideas and programs

If this sounds like you then send us your resume with a short letter of introduction to: connect@changemakers.com

Outreach Marketing Coordinator – Short Term Contract

Ashoka’s Changemakers is looking for an Outreach Marketing Coordinator to work remotely.

The Role:

This role is part community relationship manager, part customer service rep, and part advisor for Ashoka’s Changemakers upcoming online competition. We run open source competitions online to connect those doing good work on the ground with their peers, to investors and to thought leaders. For the upcoming competition, we will be seeking local ideas and innovations that inspire community action from 7 US based cities. The goal of the Outreach Coordinator is to conduct outreach to various entities (potential entrants, existing entrants, partners, etc.) with the goal of engaging them with the opportunities on Changemakers.com. The role will be charged with initiating communication and spreading the word about the opportunity, responding to inbound questions about Changemakers and helping organizations figure out how best to use Changemakers, brainstorming creative solutions to outreach challenges and solving any problems the entrants and potential entrants may have.

Responsibilities:

  • Build a contact list of potential entrants.
  • Provide support to and build strong communications with potential entrants.
  • Implement partner programs and processes, including managing database and tracking effectiveness of resulting partner campaigns.
  • Opportunity to attend community events, meetings, etc., to spread the word about Changemakers.
  • Coordinating local marketing efforts (newspapers ads, community flyers, etc.) in a 7 city strategy
  • Build relationships with potential promoters who will assist in sharing competition news to their networks, and others who wish to engage with the Changemakers online community

 

Details:

  • Full Time
  • Applicant should be located in or close to one of the following cities: Boston MA, Hartford CT, New York suburbs or Providence RI
  • Duration of position: January 15th – May 15th
  • Email your resume to connect@changemakers.com with the subject Outreach Marketing Coordinator – Contract

Winrock International

Renewable Energy Specialists – Engineering, Finance, Policy, and Project Managers

Winrock International is recruiting Renewable Energy Specialists for long-term and short-term assignments to expand its teams for projects in the United States, Africa, Asia, Eurasia, and Latin America. The responsibilities, duties, and qualifications are described in the attached position description. All positions are contingent upon donor funding and approval.

GENERAL:

Winrock International is a nonprofit organization that works with people in the United States and around the world to empower the disadvantaged, increase economic opportunity, and sustain natural resources. By linking local individuals and communities with new ideas and technology, Winrock is increasing long-term productivity, equity, and responsible resource management to benefit the poor and disadvantaged of the world.  Winrock and its local partners have installed more than 70,000 stand-alone renewable energy systems in remote and rural areas.  Winrock has also helped international development agencies bring 4 billion kWh of clean, renewable electricity to developing countries in Africa, Asia, Eurasia, and Latin America.

SALARY & BENEFITS:

Annual salaries and consulting rates will be commensurate with qualifications and experience. Excellent employment benefits include life, disability and medical insurance, retirement, and other normal Winrock benefits. Assignments requiring travel provide insurance and travel expenses. Volunteer assignments are also available in some locations.

APPLICATIONS:

Applicants should go to the Jobs link at http://www.winrock.org and submit a current resume and cover letter referencing “Renewable Energy Specialists” by Friday, January 15, 2010.  Applications will be reviewed upon receipt prior to deadline.

QUALIFICATIONS AND BACKGROUND:

Education:  Advanced degree in Engineering, Economics, Law, Business or other relevant energy, environment or international development field.

Experience: 

  • Minimum of ten years relevant technical experience with international infrastructure projects
  • Minimum of five years senior management and leadership experience
  • USAID experience desired
  • Experience working with host country energy Ministries, energy regulators, utilities, community service providers, rural energy agencies, and private equity investors or credit institutions is preferred

      • Must have demonstrated international field
         experience in developing countries

Skills: 

  • Knowledge and experience with renewable energy (RE) technologies relevant for developing countries, off-grid and grid-connected, such as micro and small hydro; solar PV; hybrid systems; small scale wind; biomass power; biofuels and biogas; and household energy technologies
  • Knowledge of and experience with rural electrification and integrating energy supply with productive and social benefits
  • Knowledge of and experience with RE legal, policy and regulatory issues related to IPP generation and distribution
  • Knowledge of and experience in municipal or small private electric utility management and operations
  • Development of pipeline of clean energy projects for private or private-public investment
  • Clean energy finance, including integration of carbon finance into project finance and micro-finance for household energy technologies

       • RE power plant engineering, procurement, 
          construction, O&M

More information? Click HERE!

17/12/2009

E precisamos agir em Hopenhague, digo Copenhague

E se esperanca eh a ultima que morre – eh melhor to,armos uma ATITUDE!

Abaixo um abaixo assinado da AVAAZ para que estes politicos facam melhor uso do poder!!

Clique abaixo para assinar esta petição de emergência para o Lula Salvar Copenhague, depois encaminhe este alerta para todo mundo!

http://www.avaaz.org/po/lula_salve_copenhague

15/12/2009

COP – 15

Pois é…nem sinal de vida do nosso amigo Merv em Hopenhagem…….

Enquanto isso, dá uma checada no blog do Plínio Ribeiro, http://brasileoclima.blogspot.com/ e veja um dos artigos:

O que está na mesa?

Para dividir justamente a responsabilidade de estabilizar a concentração dos gases de efeito estufa num nível considerado seguro é preciso considerar tanto quem os acumulou até aqui quanto quem acumula e quem acumulará. É uma questão de estoque acumulado e fluxo previsto.

Como as emissões de gás carbônico (CO2) e outros gases sempre estiveram, e ainda estão, intrinsecamente associada ao desenvolvimento de cada país, é simples fazer a distinção entre os que sentam ao redor dessa grande mesa de negociação.

Grosseiramente podemos dividi-los entre os países desenvolvidos e países em desenvolvimento. O primeiro grupo é mais homogênio: são todos ricos e  ocidentais, com exceção do Japão que é rico e oriental. A confusão está em classificar para essa negociação todo o resto como “em desenvolvimento”, já que temos desde a  China, terceira maior economia mundo, a Tuvalu, ilha da Polinésia que irá literalmente afundar com o aumento do nível do mar.

É claro que existem grandes grupos de negociação que fogem dessa classificação grosseira, entre eles: G77/China (do qual o Brasil faz parte), Grupo Africano (mais vulnerável às mudanças do clima), União Européia (que em geral negocia em bloco), Aliança dos Países Ilhas (preocupada com o aumento do nível do mar) e os Países Menos Desenvolvidos (em geral africanos, com emissões praticamente insignificantes). Mas, na prática, temos um jogo de poder perigoso e que se limita a ricos versus pobres.

Essa divisão errônea foi a base do Protocolo de Kyoto, que pela primeira vez definiu metas de redução de emissão somente para os ricos. Por isso que, na época, os Estados Unidos, maior emissor total e per capita, não o ratificou. O resto do mundo rico acabou não levando o protocolo muito a sério, a ponto de agora defender o seu fim e um novo começo, para fúria dos “em desenvolvimento”.

Aqui em Copenhague está na mesa:

1.      Quanto os países desenvolvidos pretendem reduzir suas emissões?

2.      Quanto os maiores países em desenvolvimento pretendem reduzir suas emissões?

3.      De onde virá o suporte tecnológico e financeiro para as Nações mais pobres também reduzirem suas emissões?

4.      Como esses recursos serão geridos?
Ao também transferir responsabilidade para os grandes emissores “em desenvolvimento”, principalmente China, Rússia, Brasil, Índia e Indonésia, a chance de termos um acordo seguido de reduções, na prática, é muito maior. E é assim que está sendo feito, com metas  de mudança de trajetória e responsabilidades comuns.

Sendo assim, o desafio é $$$. Quem paga, quem recebe e quem gere o dinheiro necessário para começar as transformações. No primeiro dia, os EUA foram claros: não haverá um centavo deles indo para a China.

Já os realmente pobres, além de dinheiro, precisam de transferência tecnológica. E isso significa “propriedade intelectual”, assunto delicadíssimo em qualquer negociação, seja bilateral ou multilateral.

Se as negociações no final limitarem-se apenas a dinheiro, ouso dizer que fica um pouco mais simples. Como exemplo, o que aconteceu no ano passado durante a crise internacional. Afetou a todos e todos rapidamente buscaram soluções. O mesmo é possível aqui com o clima.

Plinio Ribeiro

Para ler esse e outros relatos da série “O Brasil e o Clima”, visite http://brasileoclima.blogspot.com/

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12/12/2009

Noticias diretas de Copenhagem

Pra começar, Copenhagem agora é HOPEnhagem.

Estamos com um amigo que foi pra lá para participar do movimento alternativo ao COP 15.

Diversas lideranças do mundo alternativo e pensamento metafísico estarão presentes nesse encontro coordenado por várias comunidades e ecovilas ao redor.

So, Merv …..here we are waiting for some hot news from Hopenhagem!!!

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05/12/2009

Green Jobs and Opportunities Edital 2010 Brazil Foundation

Processo Seletivo

I – Apresentação

A BrazilFoundation, pelo nono ano consecutivo, promove a Seleção Anual de Projetos, inaugurada em 2002.

O processo seletivo da BrazilFoundation está alinhado com sua missão de estimular o processo de desenvolvimento de comunidades em todo o Brasil, por meio de investimentos em pequenas e médias organizações não-governamentais de direito privado sem fins lucrativos cujos projetos e programas atendem às necessidades das populações com as quais trabalham.

Convidamos organizações a apresentarem suas propostas, durante o período de 15 de outubro a 15 de dezembro de 2009, de acordo com as normas estabelecidas neste edital.

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03/12/2009

“The Story of Cap and Trade”

Annie Leonard, criadora do famoso vídeo “The Story of Stuff” acaba de lançar um novo vídeo chamado “The Story of Cap and Trade”, que tenta explicar o funcionamento do mercado de carbono e suas falhas.
01/12/2009

DIÁLOGOS COM AS ECOVILAS na UMAPAZ/SP SIEBEN LINDEN/Alemanha

SIEBEN LINDEN

“Sonho de um sócio-assentamento modelo ecológico”

Dia 05 de dezembro de 2009, das 9h30 às 12:00h

(Não é necessária inscrição prévia. Pede-se chegar com 15 minutos de antecedência)

Com  o objetivo de trazer experiências de sustentabilidade e refletir sobre as possibilidades de releituras dessas experiências no meio urbano, a UMAPAZ apresenta uma edição extra do programa Diálogos com as Ecovilas, no dia 05 de dezembro, das 9h30 às 12h, palestra de ITA GABERT, sobre a Ecovila Sieben Linden.

 

SIEBEN LINDEN foi criada no norte da Alemanha, na região do Altmark, em 1997. A base da comunidade é a sustentabilidade em todos os níveis – autosuficiencia, autonomia administrativa, construção ecológica, espiritualidade e permacultura – com foco também na integração de várias visões e estilos de vida  em assim chamados “vizinhanças”. Ali vivem atualmente 130 pessoas distribuídas em um terreno de 77 hectares, onde 57% é de floresta, 26 hectares de jardins e terrenos agrícolas e 7 hectares de áreas construídas.

Ita Gabert é terapeuta psico-corporal, massagista, especialista em novas tecnologias sociais, nascida na Alemanha, morou por 8 anos no Brasil e reside em Siben Linden desde 2002

 

Serviço: Programa DIÁLOGO COM AS ECOVILAS

Palestra: SIEBEN LINDEN

Público focalizado: Interessados em sustentabilidade e experiências internacionais

Dia e Horário: 05 de dezembro, das 9h30 às 12h

Local: UMAPAZ- Universidade Aberta do Meio Ambiente e da Cultura de Paz

Coordenação: Eveline Limaverde

Palestrante: Ita Gabert

End.: Av. IV Centenário, 1268, Portão 7A – Parque Ibirapuera

Informações: Tel. (11) 5572- 1004

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